Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych oraz pracowników o których mowa w § 14 ust. 2 pkt 6
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników o których mowa w § 14 ust. 2 pkt 6, w formie samokształcenia kierowanego.
Częstotliwość: pierwsze szkolenie – do 12 miesięcy od zatrudnienia, kolejne – co 5 lat.
Zaświadczenie generowane jest automatycznie przez system po ukończeniu szkolenia.
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych, w tym zatrudnionych
przy obsłudze monitorów ekranowych, a także pracowników o których mowa w § 14 ust. 2 pkt 6 (rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP), których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia,
uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym w szczególności pracowników podmiotów wykonujących działalność leczniczą, szkół i innych jednostek organizacyjnych systemu oświaty
oraz instytutów badawczych.
DLACZEGO WYBRAĆ WŁAŚNIE NASZE SZKOLENIA OKRESOWE BHP?
Naszym celem jest prowadzenie szkoleń w sposób rzetelny i przystępny, tak aby zdobyta wiedza mogła być skutecznie wykorzystywana
w codziennej pracy, wspierając bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Nowoczesne metody nauczania
Interaktywne materiały wzbogacone o elementy grywalizacji, które angażują uczestników i ułatwiają przyswajanie wiedzy.
Filmy instruktażowe
Filmy przedstawiające najważniejsze zagadnienia z zakresu ergonomii, ewakuacji oraz pierwszej pomocy.
Doświadczeni instruktorzy
Szkolenia opracowane przez specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie BHP, którzy łączą wiedzę teoretyczną z praktycznymi wskazówkami przydatnymi w codziennej pracy.
Zgodność z przepisami prawnymi
Szkolenia spełniają wymogi prawa pracy i zapewniają pracodawcom niezbędną ochronę przed konsekwencjami nieprzestrzegania przepisów BHP.
Program szkolenia zgodny z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy (Dz.U. z 2024 r. poz. 1327).